Ich kenn es noch nicht, aber ich seh hier nur Vorteile fuer die Firma.
Nicht ab er bei dem der den Job will und es gibt Naturtalente die auch sowas aushebeln, denke ich mir.
Man lernt so sicher nicht seinen zukuenftigen Arbeitsgeber besser kennen.

Die Methode kommt ja sicher aus den USA. wo man sich innnerhalb gewisser Abstaende immer wieder selbst beurteilen muss.
Sowas kann einerseits sicherlich die Sicht der Dinge erweitern, aber auf der anderen Seite auch unnoetigen Druck auf eine Person ausueben. Nicht jeder Mensch ist wie der andere.

In soweit denke ich, das sowas Nonsens ist.
Wie gesagt wer sich Muehe gibt kann diese Dinger muehelos bestehen, muss aber nicht zwangweise super geeignet fuer die Aufgabe sein.

Er kann es um es direkt zu sagen innerlich ein Arschloch sein.